我在某傳統產業也做了三年,想當初都覺得自己會表現不好被砍,最後反倒是覺得這裡不能再待了而逃走。只能說人事真的變化很快啊。
平心而論,就員工的角度來說傳產是間好公司-各項福利不缺,放假也照規定走,只要組長不機車,有點實力基本可以混日子-也正是問題所在。
整個公司上下彌漫著一股安逸的氣息,結果就是不長進-你的實力到了一定程度可能就停了。畢竟可以交差,上頭也不特別要求,一般人通常就此打住了。而且公司說要換新引擎,到後來唱得比做的多。然後主持這事的幾個部門好像也沒有概念。
所以結局通常是"東西可以交就好,其餘不管。"或是"反正無能為力,乾脆不管。"或是乾脆跟前面說的一樣,混日子去了。比較有責任感的嘛就瞎忙,但是通常也不得要領。
如果對這種環境沒有挫折感,那通常就是混日子流的,或是鄉愿了。
有時候我看那些五六年的組長,心裡也挺毛的-一模一樣的工作做了那麼久,好像也沒想過向上精進,生活好像也沒什麼目標。我在這種環境再待個幾年會不會也變成這樣?
最終我覺得再待下去就只有等領薪水,沒什麼可以精進之處了。換個環境總比磨光鬥志來的實在吧。
去年累積了不少圖,真要放上來可以拖好多篇。
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